運(yùn)維漲薪難？資深老運(yùn)維今天誠懇給你這點(diǎn)建議！只需照做漲薪50%！
前幾天一個(gè)老同事來跟我吐槽，說在公司做了2年多了，這個(gè)月突然發(fā)現(xiàn)，運(yùn)維太辛苦了，薪資低，外包多，真的是打最累的工，掙最少的錢。
確實(shí)，整個(gè)運(yùn)維工程師的職業(yè)發(fā)展，已經(jīng)到了瓶頸期。
小公司不需要基礎(chǔ)設(shè)施，需要自建基礎(chǔ)設(shè)施的大公司沒幾家的情況，這意味著對(duì)運(yùn)維的需求在進(jìn)一步減少，好的崗位好的雇主越來越少，但是近十年培養(yǎng)的大批運(yùn)維并不是都轉(zhuǎn)行了，還有我這種賴著不趕緊轉(zhuǎn)還一直勸退大家的。
而且，有著20年經(jīng)驗(yàn)的那批老運(yùn)維，不僅沒有退休，還可能隨著外企的退場，加入到搶工作的大軍中來。
這是多么殘酷的一個(gè)戰(zhàn)場，現(xiàn)在加入進(jìn)來，先不說未來如何，你要跟一大批5到20年經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)維搶飯碗，搞內(nèi)卷，這多難受。隔壁云計(jì)算技術(shù)紅利剛被吃完了一波，沒趕上其實(shí)挺可惜的，后面還會(huì)有什么技術(shù)紅利不知道，但肯定在一段時(shí)間里不會(huì)有什么運(yùn)維技術(shù)紅利了。
這個(gè)也可以從培訓(xùn)的風(fēng)向上看出來，現(xiàn)在培訓(xùn)最多的是運(yùn)維，到處都是運(yùn)維，這說明程序員也在經(jīng)歷運(yùn)維經(jīng)歷過的場面——市場逐漸供大于求。
現(xiàn)在整個(gè)IT技術(shù)行業(yè)，已經(jīng)完全轉(zhuǎn)移到以應(yīng)用為中心的架構(gòu)模式，整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的底層架構(gòu)，也發(fā)生了翻天覆地的變化，原本網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施，已經(jīng)是標(biāo)配，設(shè)備廠商一體化的解決方案直接貫通，對(duì)外依賴也很少。
而像華為、阿里、騰訊等巨頭，都大力開始發(fā)展自己的云計(jì)算業(yè)務(wù)，只要巨頭花大精力來做的業(yè)務(wù)，就代表未來的方向。為什么巨頭不選擇做硬件網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，而是做大的應(yīng)用服務(wù)平臺(tái)，這其實(shí)也代表了整體的技術(shù)發(fā)展趨勢！應(yīng)用和業(yè)務(wù)才是技術(shù)的核心！
其實(shí)云計(jì)算和SRE，是運(yùn)維晉升的主要方向，每年都有很多新進(jìn)IT行業(yè)的，和老的運(yùn)維，都開始往業(yè)務(wù)方向轉(zhuǎn)型，首選就是目前行業(yè)趨勢最好的云計(jì)算運(yùn)維工程師&SRE方向！
這類工程師，主要是在Linux平臺(tái)，維護(hù)整個(gè)云計(jì)算系統(tǒng)平臺(tái)的健壯性和穩(wěn)定性，其實(shí)跟運(yùn)維工程師比較像。但挑戰(zhàn)和含金量比純運(yùn)維工程師要高，崗位主要核心職責(zé)是平臺(tái)架構(gòu)搭建、系統(tǒng)性能優(yōu)化、站點(diǎn)可靠性建設(shè)、以及運(yùn)維效率提升。
為什么我建議大家關(guān)注云計(jì)算運(yùn)維這個(gè)領(lǐng)域？
薪資高，前景廣。云計(jì)算SRE運(yùn)維工程師的市場需求和薪資待遇也非常可觀。據(jù)職友集統(tǒng)計(jì)，云計(jì)算SRE運(yùn)維工程師相關(guān)崗位全網(wǎng)在招崗位有31247個(gè)，整體同比增長19%，整體環(huán)比增長7%，云計(jì)算SRE運(yùn)維工程師月平均薪資可達(dá)到28.9K，這對(duì)于Linux運(yùn)維來說是一個(gè)很好的機(jī)遇。
所以，作為技術(shù)人，還得建議大家多了解一下一線大廠的技術(shù)發(fā)展趨勢。如今，小米、新浪、百度等互聯(lián)網(wǎng)知名企業(yè)都在打造云計(jì)算SRE運(yùn)維工程師團(tuán)隊(duì)，這不僅是市場的主流趨勢，也是大廠們保持競爭力的必備措施之一。
可以說，對(duì)于運(yùn)維來說，升到云計(jì)算SRE運(yùn)維工程師是每一位運(yùn)維人目前的一個(gè)性價(jià)比很高的選擇，一是都屬于運(yùn)維崗、切入容易；二是云計(jì)算行業(yè)發(fā)展好，薪資也高。是突破職業(yè)天花板的最佳路徑！
?54.7G 的?運(yùn)維基礎(chǔ)入門學(xué)習(xí)資料包?：
10.4MB高清版云計(jì)算SRE運(yùn)維工程師學(xué)習(xí)路線圖
2021年，云計(jì)算SRE運(yùn)維工程師的前景欣欣向榮，為培養(yǎng)更多適應(yīng)各大廠需求的云計(jì)算SRE運(yùn)維工程師，馬哥教育特于2021年走訪調(diào)研了100+互聯(lián)網(wǎng)公司，對(duì)這些公司的技術(shù)及發(fā)展方向進(jìn)行了全面的研究，不久前重磅升級(jí)了《2021版Linux云計(jì)算SRE工程師》課程體系。
該課程為騰訊課堂官方認(rèn)證薪選課程，通過了騰訊T12級(jí)專家三層審核，T8級(jí)別認(rèn)證，可以幫助你評(píng)估個(gè)人當(dāng)前的職業(yè)能力水平，有側(cè)重有階段地提升你的運(yùn)維能力。
2021版SRE工程師課程對(duì)標(biāo)阿里P7專業(yè)SRE成長路線，沖刺月薪25K！全新升級(jí)150天豪華內(nèi)容，優(yōu)化了30個(gè)關(guān)鍵技能模塊，既能滿足零基礎(chǔ)入門學(xué)習(xí)，也滿足在職人員跳槽加薪提升。新加入了20+企業(yè)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，優(yōu)化幅度高達(dá)40%，超出市面其他機(jī)構(gòu)30%。
馬哥教育深耕IT教育行業(yè)，多年來致力于為社會(huì)培養(yǎng)輸送運(yùn)維人才，走訪調(diào)研多個(gè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，融合市場新需求，崗位新變化，制定運(yùn)維人未來發(fā)展新方向，以此編寫進(jìn)課程大綱，形成更具有含金量的課程體系。
一線專家講師親自交付，課程由底層原理+項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)雙輪驅(qū)動(dòng)，包含了20多個(gè)大廠真實(shí)生產(chǎn)環(huán)境案例用法，從0基礎(chǔ)教學(xué)，項(xiàng)目老師手把手帶領(lǐng)實(shí)現(xiàn)，學(xué)完后能達(dá)到企業(yè)級(jí)專業(yè)工程師水平。
除了超實(shí)用的學(xué)習(xí)大綱之外，新增的高薪就業(yè)全方位指導(dǎo)也很有亮點(diǎn)。從簡歷寫法到技能描述到項(xiàng)目介紹，全面打造專業(yè)技術(shù)人才簡歷，薪資談判技巧和職業(yè)規(guī)劃正是我們快速升值加薪路上的短板。
因課程模塊較多，上圖僅展示部分內(nèi)容，如需了解完整版Linux運(yùn)維SRE課程大綱，請(qǐng)識(shí)別下方二維碼，添加助教老師領(lǐng)取。
面授班可以0距離接觸講師和同學(xué)，這種良好的學(xué)習(xí)氛圍是網(wǎng)絡(luò)班所不能及的，和講師面對(duì)面的交流有利于答疑解惑，提高學(xué)習(xí)效率，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。
面授班教學(xué)可以最大化體現(xiàn)講師的教學(xué)能力，通過情感的聯(lián)系，全程跟蹤教學(xué)，有利于知識(shí)點(diǎn)的消化吸收，在學(xué)習(xí)氛圍、學(xué)習(xí)效果、教師資源、答疑解惑、交流溝通以及反饋更新上，面授無疑更占優(yōu)勢。
同時(shí)，面授班還會(huì)不定期進(jìn)行戶外活動(dòng)，學(xué)習(xí)之余，也注重學(xué)員之間的感情交流與身體健康！
2021年騰訊薪選機(jī)構(gòu)大會(huì)中，馬哥教育榮獲運(yùn)維、后臺(tái)開發(fā)唯一雙通道的品質(zhì)認(rèn)證，在騰訊課堂年度總評(píng)榜各分類榜單中，馬哥教育從5W+培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中脫穎而出，成為騰訊課堂2021年度IT教育培育品牌。
截止至目前，馬哥教育在騰訊課堂已經(jīng)有63W學(xué)員，VIP付費(fèi)學(xué)員數(shù)千人，課程好評(píng)率達(dá)98%，VIP課程100%好評(píng)，每條評(píng)價(jià)都是來自學(xué)員學(xué)習(xí)后的真實(shí)評(píng)價(jià)！往期VIP畢業(yè)學(xué)員平均就業(yè)率超過98%，平均薪資12K。
馬哥教育2021年將全面采用最新的八維一體化教學(xué)方式，10年+教學(xué)經(jīng)驗(yàn)精華總結(jié)，把控每個(gè)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，全方位讓你高效學(xué)習(xí)。
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