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2021年，當一個運維工程師，越來越難了。 對于 0-3 歲，還沒有入行、或者已經入行，但還在各種打雜的運維人而言，更是難上加難。 為什么呢？ 因為整個就業市場內，對于“運維”的要求，越來越高了。 最早憑幾行腳本和深厚的經驗就不愁就業，到如今各種學不完的運維工具，不僅需要上知業務架構和代碼，還需下懂內核和硬件。 隨著云計算、 DevOps 等技術趨勢的普及，運維人員面臨著越來越多的挑戰，他們從前所面臨的問題和工作方式，也在重新被定義。 市場的沖擊和新血液成員的不斷涌入，低端運維人員的市場會越來越…

前幾天一個老同事來跟我吐槽，說在公司做了2年多了，這個月突然發現，運維太辛苦了，薪資低，外包多，真的是打最累的工，掙最少的錢。 現在不僅每天和應屆生搶活兒干，連薪資都被倒掛了。身體掏空不說，年終獎也沒落多少，兩年過去了連個title都不給。 當初說好的考華為、考思科，過了IE人均月薪過萬！運維升職快、發展好呢？怎么到自己這兒，就全變了？ 對于運維來說，確實行業有很多無奈，我們首先從一個初中政治經濟學常識來復習一下——市場上的供給關系是一直在變化的，供小于求，價格上升，賣方市場，供大于求，價格下降…