“搶人大戰”之2024屆校招哪家強？學計算機的穩贏！
2023年還沒結束，2024屆校招卻已轟轟烈烈的開啟。
為了爭搶人才，近日不少企業都開啟了2024屆校園招聘，百度、美團打頭陣，小紅書、新浪及微博、網易游戲雷火、米哈游、大疆等知名企業紛紛緊隨其后。
其實每每一有什么新技術、新風口出現，各家企業都會“跟風”一波，加緊布局，這也恰恰體現在對人才的招聘上。
比如說“AI大模型工程師、AI算法工程師、云計算工程師、分布式計算工程師”等都是近幾年因為人工智能、云計算等技術的發展而成為熱門崗位。
那么如今市場究竟對哪類人才的需求量大？哪些技術又正值“風口”？或許從各企業釋放出的這些校招崗位中能看出不少信息。
今年互聯網大廠校招哪家強？
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近些年，互聯網大廠已成為最早進行校園招聘的行業企業，為了搶先進行人才選拔，不僅給出高于市場的薪資，更是有各種各樣的企業福利，這使得一些優秀的人才將其作為目標行業之一。
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在今年的校招中，就有多家互聯網大廠向畢業生們拋出橄欖枝。
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美團
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從美團校招官網上可以看到，今年美團校招共放出218個職位，除此之外還有專門用來培養技術專家的“北斗計劃”和培養零售人才的“起航計劃”。
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據了解，今年美團預計招募6000人，覆蓋技術、產品、商業分析、運營、金融、供應鏈、職能、市場營銷、設計、銷售、客服和支持等10大類職位。在這些崗位中最多的是技術崗，相比于去年擴招超50%，像Web前端開發工程師、大模型數據算法工程師、運維開發工程師、機器學習算法工程師、Java開發工程師等崗位都在其中。
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京東
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去年擴招2w人的京東近日也開啟了2024秋招，這一次京東開放了10大職類，涉及技術方向、產品方向、設計方向等共計8000+崗位，像技術方向的后端開發工程師、設計方向的交互設計師都成為熱招崗位。
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值得注意的是，今年京東在管培生的招聘上，大部分崗位都與人工智能大模型、機器學習、網絡安全相關。
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百度
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作為國內第一家發布AI大模型的互聯網公司，百度今年在AI方向的發展力度也很大。在2024年校招中，百度提供AIDU計劃、管培生計劃以及實習生招聘三種方案。
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其中，AIDU計劃招聘10個職位，包括機器學習、計算機數學、自然語言處理方向等AI相關項目；管培生計劃共有2個崗位，分別是綜合管理方向和產研運營方向。實習生招聘則有近300個崗位，工作方向包括技術、產品、政企行業解決方案等，可見幾乎所有招聘方案都包含技術崗。
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快手
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今年快手校招共提供200余個職位，涵蓋了游戲類、產品、運營類、設計類等十多個類別。在這些崗位中，占比最多的就是技術類崗位，尤其是算法類和工程類都是重點招聘的崗位，可見快手在今年正加大在機器學習及系統架構方面的人才布局。
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阿里
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今年5月阿里就表示過，旗下六大業務集團今年總計需要新招15000人，其中校招會超過3000人，近期餓了么就率先開啟了24屆秋招，招聘技術類、設計類、運營類、產品類、BI類職位。
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縱觀這些大廠釋放出的崗位，不難看出大部分都與技術類和智能相關，這也意味著如今市場上的技術類人才將會更加搶手。
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除了互聯網大廠
這些行業頭部企業也很強
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以“薪資高、福利好”著稱的互聯網大廠一直以來都是年輕人的向往和追求。然而，這種追求也往往引發了另一個問題——競爭激烈，高學歷人才爭相投遞，對于學歷并不占優勢的畢業生來說，能擠進大廠的也僅僅是一小部分佼佼者。
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其實除了互聯網大廠，一些行業頭部企業和中小廠對人才的吸納也很強，且給出的福利待遇也不輸大廠。
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比如專注在云計算和網絡安全賽道的深信服，在2024屆校園招聘提前批中，就釋放出研發類、技術類、市場類崗位超1500個。
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500強民族汽車產業吉利控股，在2024屆校招提前批中就要招聘計算機/新能源類人才超8000人，崗位包含算法類、測試類、研發類等。
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游戲領域頭部企業米哈游在2024校招中釋放出8大類，共計130+崗位，且近40%為技術類崗位。
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可見不論是在大廠還是中小廠，今年校招主要招聘的仍然是以技術類人才為主。
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企業需要什么樣的人才？
有“質”又有“效”
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雖然各個企業都開啟搶人大戰，但對人才的要求并不低。
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隨便瀏覽幾個秋招崗位的任職要求，基本上都需要候選人有過硬的技術能力，此外還要具備項目實操經驗和相應的實習經歷，總結來說就是既要有“質量”，又要有“效率”。
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京東后端開發工程師崗位任職資格
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快手Java開發工程師任職資格
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這一點在騰訊微信今年的招聘計劃上體現尤為明顯，此前騰訊微信事業群就宣布取消24屆秋招，只保留實習轉正，并表示只有在微信團隊實習滿2個月的同學，才有參加正式校招的資格。
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換句話說，這一改變既方便了公司篩選優秀人才，也讓各位同學通過實習期間的工作感受來判斷這份工作否適合自己，可以說是妥妥的雙向奔赴。
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說到這里，相信大家也意識到，如今企業在招聘人才時，除了技術能力，更加注重的是實戰經驗。
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為了讓人才更適配企業需求，馬哥教育一直都在行動。在課程設計上，緊跟市場熱點、調研熱門技術，并依據名企、大廠的真實崗位需求進行研發設計；此外還在課程中穿插實踐案例及大型企業級商業項目實戰，幫助學員積累項目實操經驗，讓他們通過學習最終成為既懂技術又會應用的實用性人才，靠實力贏得高薪。
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