IT人的職場艱難,全藏在這兩年的熱搜里!

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極限生存假設。假設你現在被裁員了,假設你現在找不到工作,假設你遇到了職業瓶頸期,你該怎么做? -
保持冗余。無論你是否遇到極端事件,你都應該預留一定的冗余,以防萬一。 -
內有穩定性和樂觀靈活性。越是遇到不確定性,就更要保持穩定和樂觀,如果你提前陷入恐慌,你只會越陷越深。 -
外有核心競爭力。沒有核心競爭力的個人,沒有選擇權,沒有選擇權,就沒有成功的可能性。


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張冠宇(張Sir)

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