2023,互聯網新風口！來聽大佬怎么說！
哈佛大學曾對一群智力、學歷、環境條件都相差無幾畢業生進行了一次關于人生規劃的調查。 其中27％的人沒有規劃，60％的人規劃模糊，10％的人有較短的規劃，3％的人有長遠的規劃。 25年后發現：3％有長遠規劃的人成了社會精英。10％有較短規劃的人成了各個領域的專業人土，60％規劃模糊的人沒有什么成績，27％沒有規劃的人過得很不如意。 其實，人與人最初的差別很小，但隨著時間發展有規劃的人就會脫穎而出，而缺少規劃的人最終碌碌無為。
作為IT人的我們也需要通過科學的職業生涯規劃，將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置，最大限度地實現自我價值。
如今2023年已經開工一段時間啦，你是否有清晰的職業發展規劃呢？如果沒有，或者不知道如何規劃，那么1月31號的公開課，你一定不能錯過！
2023騰訊、百度、阿里技術新崗位能力模型解析
K8s、CI/CD、可觀測性、云原生、云安全技術前景
SRE、DevOps、運維、安全崗高薪晉升路徑如何3-5年成為年薪50W架構工程師揭秘
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K8s很熱，但2023年發展前景會有變嗎？
存在主義哲學家薩特曾說過：“我們的決定，決定了我們”。過去的決定，決定了現在；現在的決定，決定了未來。今天你站在哪里不重要，重要的是下一步將邁向哪里。
本期公開課張sir將為你解析K8s、CI/CD、可觀測性、云原生、云安全等技術前景，讓你了解技術發展方向，職場升職漲薪快人一步！
SRE、DevOps很“多金”，但晉升路徑是什么？
SRE、DevOps、運維、安全等崗位，從月薪8K到月薪25K不等，級別不同，薪資待遇千差萬別。
以互聯網大廠為例，等級不同薪資待遇差的不止一星半點兒，SRE、DevOps、運維、安全等崗位技術人如何在短期內快速晉升，實現高薪？本期公開課張sir為你揭秘！
3—5年成為年薪50W+的架構師，你想試試嗎？
有人年紀輕輕就已年薪50W+，而有的人終其一生也達不到。在IT行業中，年薪50W+的架構師比比皆是，但他們的成長路徑是什么？如何在3—5年的時間內就實現？
這并非不無可能，而是有著可以復制的成長路徑！來聽張sir這節公開課，幫你做好職業規劃，付出相應的努力，你也可以快速成為年薪50W+的機構師！
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