俗話說，技多不壓身，藝多不養人。在信息社會，很多朋友都著重培養自己的技術能力，但自學時，東學一下，西學一下，最后仿佛什么都學了，但什么都沒學會。因此不少朋友開始轉向培訓機構，希望能借助專業的力量提升個人能力。

但培訓機構這么多，該選擇哪一家呢？首先培訓機構是個技術活，我們不僅要找好的，還要找適合自己的，這的確有一定的難度，但不代表就沒有辦法。

1、質量價格成正比

很多朋友在選擇培訓機構時，首先會問：XX多少錢？說出來讓我死心，等說出來之后又嫌棄太貴，連課程內容都不看了，直接走人。

關注價格本身沒毛病，但培訓的價值卻不能僅僅用價格來衡量，報名培訓≠一般消費，它是一種具有前瞻性的投資，我們需要考慮的不是目前的價格合不合適，而是他能給我們帶來什么收益。

因此，在咨詢課程時，不僅要看價格，更要看課程內容，尤其質量和價格成正比的機構才值得去報名去學習，因為他能夠提供更高的回報率。馬哥教育的課程質量不僅與價格成正比，更遠超價格的價值。

2、直播錄播并存，線上線下并存

如果你有充足的時間去學習，那么線下或直播是你的首選，如果你是上班族，沒有充足的時間，那么錄播和線上是你的首選。

雖然前者更能教授更新更細的知識，但實際上二者各有千秋，無法評判哪種學習效果更好，只能說結合自己的情況選擇更合適的機構。

馬哥教育直播錄播、線上線下均涉及，考慮到了不同學員的需求，提供了更合適的更多元化的學習模式。

3、專人做專事

培訓機構常常會把服務好作為自己的優勢宣傳，但服務好的前提是專人做專事，講師課上好好講課，企業教練課下好好答疑，班主任課后好好跟進，而不是幾個月的課程還頻繁更換老師。

另外還有部分朋友選擇培訓機構只盲目的追捧任課老師，但實際上，這名老師的真實背景和工作內容也是需要深究的。

馬哥教育的任課老師均擁有多年的工作經驗和教學經驗，并且全程親自教學，保證課程質量。

4、就業服務必須完善

很多朋友選擇培訓機構的最直接目的是升職加薪或者順利找到高薪工作，因而會格外注意“就業”這個問題，尤其是格外相信“包就業”的機構。

但這樣的機構100%不靠譜，那什么樣的就業服務是合格的、完善的呢？

簡歷優化：簡歷是求職面試的第一道關卡，掌握技能不一定代表會寫簡歷，因而機構需要幫助學員進行簡歷優化服務

模擬面試：模擬面試可以減少面試出錯率，提高面試成功率

崗位內推：好的培訓機構一定會有自己的人脈資源，一些大廠的內推機會恰是學員需要的

以上僅為大家列舉了幾點最主要的判斷因素，但綜合以上幾點不難發現，馬哥教育在IT培訓機構里的實力有目共睹，課程和服務方面也絕對是位居前列！