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老同學在這家公司做了 2 年多了，突然發現，身邊的同事都在升職加薪，就自己在這原地踏步。不想做溫水里的青蛙??，他決定“跳一跳”，去其他公司試一試。

上周他偷偷摸摸面了個試，面試官上來拋個問題：

“你對云原生技術棧掌握多少？”

他直接懵了。后來他和我說，其實自己不是第一次聽說云原生了，但因為在工作中用到的并不多，所以就一直沒有花心思去學它。

后來聊了什么印象不深了，只記得他那次面試理所當然的沒有通過。

我不知道該說他什么好，現在整個IT技術行業，云原生-微服務已經成為一線互聯網的標配了，各大廠商都開始切換過渡到云原生平臺上，大廠已經進入了云原生的快車道。

甚至所有崗位都開始要求云原生的技術，但如果你對云原生技術一知半解，那么不匹配的技能只會讓你原地踏步，甚至相對同輩來說，已經是在不斷退步。

而像華為、阿里、騰訊等巨頭，都大力開始發展自己的云計算業務，只要巨頭花大精力來做的業務，就代表未來的方向。這對于運維和開發來說都是一個進階或轉型的最好機會。

如果你去招聘網站搜一下云原生工程師，你會發現云原生在國內熱度持續走高，職位需求也非常大，很多都是熱門領域，而且云原生行業入行即高薪，越有經驗越吃香。

可以說，云原生-微服務方向是運維和開發進階轉型崗位中最佳性價比的那一個，也是沖擊大廠拿年薪50W+的關鍵技能。

現在，趁云原生行業供不應求，先人一步進階轉型，破局成為架構師，可以有效延長”職業壽命”。

知己知彼百戰不殆，要想借助云原生-微服務平穩進階和轉型，首先一定要對其了如指掌。

2015年云原生剛推廣到現在，已經有了一個相對完整的概念和范圍，而符合云原生架構的應用程序也有了一套明確的構建方式：采用開源堆棧進行容器化，基于微服務架構提高靈活性和可維護性，借助敏捷方法、DevOps支持持續迭代和運維自動化，利用云平臺設施實現彈性伸縮、動態調度、優化資源利用率。

云原生的關鍵技術大致分為8個，每一個都在云原生中起著至關重要的作用：

學習要學到點子上，向云原生進階更是要以這8個關鍵技術為切入口，才能最大化掌握云原生。

為了幫大家更好的了解這8個關鍵技術，我精心為大家準備了一套云原生全套資料包，內容精細，通俗易懂，讓你一次掌握K8S、Ceph、Prometheus、分布式鏈路追蹤、Envoy、Istio、Knative、GitOps黃金組合。

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課程涵蓋云原生8大關鍵技術，是運維高級進階內容，結合課程內容和工作需要，在企業實現100%整體云原生-微服務架構能力，使學員能全面掌握大廠必備的云原生-微服務治理體系，學完后能具備架構師思維，微服務-云原生新體系的全局視野。

都說，掌握一個知識點，一要懂原理，二要懂實戰，尤其是后者。所以課程涵蓋了大量一線大廠的項目案例，按照企業生產環境實際應用進行講解，覆蓋工作中的實際問題，學完即可直接寫到簡歷中。

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