3年時間,從月薪6000到年薪50W,我怎么做到的? | 精選
運維必看!漲薪捷徑公開課來了
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?理由2:??新人踩坑避雷指南
張Sir為新人帶來了在職場上,該如何避免踩的4個大坑,從新人初入職場就開始鋪墊高薪的種子,為你的新人職場保駕護航,快速的融入職場生活。
?理由3:??運維、技術人突破職場瓶頸的措施
如果是職場是一場搏斗的話,那么職場瓶頸對于技術人來說,就是最大的對手。雖然我們無法遏制職場瓶頸的到來,但我們卻可以努力突破它。
這次直播,張Sir將為大家談談運維、技術人該如何突破職場瓶頸,提供難題最有效的解答,解決你的燃眉之急,讓你在職場上工作的更順心。
?理由4:??運維進階專業SRE工程師的方法
傳統運維在當今云計算時代下,以往的技術能力顯然已經不足以應對工作了,既然傳統運維要考慮從技能上進行進階提升,那么還得看看現在運維市場整體的進階方向是怎樣的。
現在,華為、阿里、騰訊等巨頭,都大力開始發展自己的云計算業務,組建自己的SRE團隊,連國有企業也都逐漸開始上云,這意味云計算SRE工程師是傳統運維進階的最佳方向。
本次直播,張Sir將為大家帶來,傳統運維如何在1-2年的時間,成為專業的云計算SRE工程師,實現年薪30萬的方法。
雖然運維薪資能達到什么高度,不僅僅是由技能所決定的,但技能卻是運維拿高薪的底牌,它所帶來的正面影響也絕不體現在薪資上,某種程度而言,它是我們在職場上站穩腳跟的武器之一,更是證明自己價值的有效方法之一。
每年都有不少傳統運維因對進階提升沒有概念,從而與高薪擦肩而過,而我們既然意識到這個問題,那么就一定不能得過且過,進階提升永無止境,轉型升級勢在必行!
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