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一個(gè)IT工程師相當(dāng)于干了哪些職業(yè)?

其中置頂回答是這樣說的：一個(gè)IT工程師相當(dāng)于——加班狂+程序員+測試工程師+實(shí)施工程師+網(wǎng)絡(luò)工程師+電工+裝卸工+搬運(yùn)工+超人。

此中酸甜苦辣咸，相信碼農(nóng)小伙伴們都深有體會，除了典型的996外，項(xiàng)目趕進(jìn)度得加班，項(xiàng)目上線得加班，項(xiàng)目突發(fā)情況得加班。難怪有人調(diào)儻:雖然我工作兩年，但我早有超過三年的工作經(jīng)驗(yàn)了。

然而——

當(dāng)我們?nèi)绱丝啾频匕疽辜影啵话鼰熞煌芭菝鎼烆^奮戰(zhàn)到天亮，提交完代碼后，原本老早前就默認(rèn)應(yīng)允給你漲薪的老板，卻再次含糊其辭，拍拍你的肩膀說了句：“小明，革命尚未成功，咱們?nèi)孕杓佑汀睍r(shí)，你——該如何淡定？

降薪、轉(zhuǎn)崗、裁員......當(dāng)各種可怕如猛獸的字眼，如同異鬼百萬大軍在長城之外齊齊集結(jié)。互聯(lián)網(wǎng)的“寒冬”是否也讓你心生惶恐？

數(shù)據(jù)顯示，2019-2020年上半年裁員的頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)多達(dá)29家，涉及人數(shù)高達(dá)16萬余人，尚不包括數(shù)量更龐大的中小型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

眾所周知，單靠跳槽來實(shí)現(xiàn)月薪翻番兒的時(shí)光已經(jīng)一去不復(fù)返了，當(dāng)我們無法再借助平臺紅利狂奔時(shí)，提升自身核心競爭力就成了“不確定時(shí)代”中少數(shù)可控的事情之一。

2020，上云之年，經(jīng)過多年的混戰(zhàn)，容器云市場的大格局已經(jīng)越來越清楚了。而且隨著各種生態(tài)組成的成熟，目前的容器云企業(yè)應(yīng)用也已經(jīng)開始進(jìn)入規(guī)模化普及的時(shí)代。產(chǎn)品云端化成為一種趨勢。很多一線公司都已經(jīng)構(gòu)建了自己的私有云環(huán)境，比如阿里云、網(wǎng)易云、華為云等。

容器云、微服務(wù)技術(shù)企業(yè)落地

容器技術(shù)在企業(yè)的落地，是一個(gè)價(jià)值普及的過程。標(biāo)準(zhǔn)化與提高效率，是以 Docker 為代表的容器技術(shù)傳遞的最大價(jià)值。

容器技術(shù)已經(jīng)被認(rèn)為是當(dāng)今 IT 領(lǐng)域中的一個(gè)突破點(diǎn)，新的技術(shù)帶來的影響，從量變到質(zhì)變過程中，創(chuàng)新能力將成為新的企業(yè)機(jī)遇。目前國內(nèi)眾多一線企業(yè)已成功落地容器云技術(shù)如：Rancher、PPTV、騰訊游戲、攜程、螞蟻金服、海爾電器、唯品會、京東、eBay、土豆網(wǎng)、數(shù)人云等公司

容器技術(shù)在國內(nèi)的經(jīng)典應(yīng)用場景可以歸納為五大類：

混合云及復(fù)雜數(shù)據(jù)中心；
多環(huán)境、多資源池的DevOps流水線；
輕量級PaaS；
IT綜合資產(chǎn)管理平臺；
一鍵部署容器化應(yīng)用到任意資源池中的任意集群環(huán)境。

企業(yè)開源應(yīng)用勢不可擋，容器技術(shù)將引領(lǐng)下一個(gè)10年的云計(jì)算技術(shù)浪潮。

中國傳統(tǒng)大中型企業(yè)80%的關(guān)鍵業(yè)務(wù)中更多的云化將是接下來的重中之重，很多企業(yè)已經(jīng)意識到容器以及其他云原生的應(yīng)用不僅會帶來技術(shù)模式的改變，甚至帶來運(yùn)營模式和商業(yè)模式顛覆性的變化。這個(gè)變化將會加速企業(yè)的競爭，對企業(yè)產(chǎn)生極大的沖擊，進(jìn)而也對企業(yè)中的IT人產(chǎn)生極大的沖擊。當(dāng)然，這種沖擊也會是極大的機(jī)遇。

馬哥教育“容器云、微服務(wù)”系列課程，核心技術(shù)從“薪”出發(fā)

本著緊跟社會需求，為社會企業(yè)輸出新型技能人才的理念，達(dá)到「技術(shù)迭代要求」和「企業(yè)用人需求」的雙重需求，馬哥教育課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)走訪了百度、阿里、京東等100+家互聯(lián)網(wǎng)公司，對其技術(shù)方向進(jìn)行調(diào)查和研究，深挖企業(yè)技術(shù)難點(diǎn)與痛點(diǎn)，結(jié)合大廠一線技術(shù)崗位需求特推出"K8s+Docker+Ceph+ISTIO+Envoy系列課程?"。

該課程是運(yùn)維人加薪必備的黃金組合，通過Docker+K8s，實(shí)現(xiàn)容器云技術(shù)和容器編排管理，像騰訊、阿里、美團(tuán)已經(jīng)90%以上容器化，Ceph實(shí)現(xiàn)分布式存儲技術(shù)，落地以往數(shù)據(jù)難以管理存在的困難，像攜程、聯(lián)通、華為都在大規(guī)模應(yīng)用。以Google為代表的微服務(wù)架構(gòu)及服務(wù)網(wǎng)格技術(shù)Istio+Envoy，使得運(yùn)維更智能化、易治理，深受字節(jié)跳動(dòng)、螞蟻金服、AWS等特大廠商青睞！

該課程做為全國首發(fā)運(yùn)維領(lǐng)域“容器云、微服務(wù)”系列課程，直接將一線前沿技術(shù)落地課堂。并由馬哥教育創(chuàng)始人馬哥領(lǐng)銜主講，品質(zhì)質(zhì)量雙保證，本課程100+小時(shí)以上，是市面上3-5天的短訓(xùn)容量的5倍左右！從底層原理出發(fā)、分析各模塊使用、架構(gòu)圖拆解、最后根據(jù)企業(yè)應(yīng)用進(jìn)行部署實(shí)戰(zhàn)落地，是不可多得的高性價(jià)課程！讓你由淺入深吃透容器云、微服務(wù)。助你提升沖擊大廠硬實(shí)力，快人一步搶占高薪高薪崗。

課程內(nèi)容介紹

入手從速！本課程適合以下人群：

1.沒有用過 Docker、K8S，只會用傳統(tǒng)的單體框架

2.用過 K8S 等技術(shù)，但是僅限于使用，遇到問題基本無法解決

3.一直在自學(xué)容器技術(shù)，但不知道如何用于實(shí)際業(yè)務(wù)

4.微服務(wù)改造后，發(fā)現(xiàn)維護(hù)成本增加，服務(wù)部署、調(diào)度、治理問題頻出

學(xué)習(xí)氛圍

學(xué)完可拿多少薪資

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年5月全國程序員平均工資是14542元，工資的中位數(shù)是12500 元，其中95%的人工資介于5250元到35000元。從五千到三萬，是什么造成了程序員工資如此大的差異呢？除了自身技術(shù)能力外，還要緊跟時(shí)代潮流掌握最新企業(yè)需求技術(shù)。

如開源容器技術(shù)Docker、Kubernetes目前已獲得了廣泛市場支持和企業(yè)應(yīng)用，在國內(nèi)外越來越多的企業(yè)已經(jīng)在生產(chǎn)環(huán)境基于Kubernetes構(gòu)建容器云平臺。企業(yè)使用容器技術(shù)份額還在持續(xù)上升，急需容器技術(shù)人才！自然可以能拿高薪！