什么是Linux？

Linux，全稱GNU/Linux，是一套免費使用和自由傳播的類UNIX操作系統，其內核由林納斯·本納第克特·托瓦茲于1991年第一次釋出，它主要受到Minix和Unix思想的啟發，是一個基于POSIX和Unix的多用戶、多任務、支持多線程和多CPU的操作系統。它能運行主要的Unix工具軟件、應用程序和網絡協議。它支持32位和64位硬件。Linux繼承了Unix以網絡為核心的設計思想，是一個性能穩定的多用戶網絡操作系統。Linux有上百種不同的發行版，如基于社區開發的debian、archlinux，和基于商業開發的Red Hat Enterprise Linux、SUSE、oracle linux等。

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Linux發展及就業前景分析

目前，互聯網發展有三大趨勢：云計算、移動互聯、大數據，而隨著云計算技術的崛起，推動云計算的Linux開源開發也在迅猛發展，相應的基于云計算的高端Linux開發人才和運維人才成為IT職場上炙手可熱的稀缺人才。

背景篇·云計算人才需求擴展的背后

1.國家政策側：國家多項政策支持云計算領域發展，人才需求緊俏

近年來，國家出臺多項支持與促進云計算產業發展的政策，積極推動云計算產業宏觀政策環境的良好建立。自2017年工信部發出《云計算發展三年行動計劃（2017-2019年）》后，各地政府也陸續推出鼓勵企業上云的行動計劃和實施方案，從應用端擴大云計算的需求量，云計算產業的發展得以打下夯實的基礎。而在如此大的產業發展驅動力和快速增長的上云需求下，云計算相關人才培育體系的完善和與需求相匹配的人才輸出則顯得至關重要。

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2.企業需求側：企業上云基于自身成本驅動與相關領域技術需求驅動

根據信通院的數據顯示，2017年中國無云計算使用的企業占45.3%。未來，中國企業對云計算的應用率將大力提高。第一，在《推動企業上云實施指南（2018年-2020年）》文件的推動下，企業上云環境將進一步得到優化，預計在2020年新增上云企業130萬家左右。第二，從企業發展自身角度來看，上云不但能幫助企業增效降本，還可幫助企業內部運營實現數據化、智能化。第三，以AI、IoT、大數據為代表的新興科技，由于對算力、存儲、實時性傳輸等方面有較高要求，云服務能夠提供強有力的技術支撐，幫助相關企業高速發展。

3.高校供給側：企校聯動進行云計算人才培養，應用型人才輸出成新趨勢

2018年，教育部批準開設了以互聯網和工業智能為核心的新工科專業，包括大數據、云計算、人工智能、區塊鏈、虛擬現實、智能科學與技術等相關工科專業。相對于傳統工科專業，新工科培養出的人才面向新興產業和經濟需要，更具備實踐性和創新性。高校在課程設置的同時，也與國內頭部云廠商如阿里云、騰訊云、華為云等進行校企合作，實現產教融合。高校作為人才培養核心單位，能夠大批量輸出相關專業人才，合作企業可以提供企業生態體系供人才實踐，同時企業在高校中開發技能認證中心，對人才求職過程也起到一定的幫助。校企合作共同輸出“技術型”、”研究型“、”應用型“人才，加快云計算相關人才供給，推動我國未來新興產業和新經濟快速發展。

行業篇·云計算行業發展現狀及核心要素

1.云計算成為推動生產進步的重要技術

在技術進步和市場競爭與整合的推動下，云計算走過炒作期，已被視為科技界的下一次革命，成為推動生產進步、革新商業模式的重要技術。基于過去十余年的良好發展態勢，云計算將成為企業剛需，跨入繁榮的產業發展熱潮。

2.云計算IaaS、PaaS、SaaS三層服務滲透企業需求

3.云計算是多種技術共同發展的產物

4.云計算人才需求質與量同步提高，更貼近產業發展目標

面對云計算及相關領域產業的快速發展和企業對領域人才需求量的持續增多，人力資源社會保障部、國家市場監管總局、教育部等人才建設有關部門相繼出臺相關政策與計劃，加強人才數量和質量的雙重建設。2019年4月，人社部等部門正式向社會發布了13個新增職業，其中6個崗位與云計算及其相關領域直接相關，相對應的專業也已于近年進行重點建設。教育部在新近發布的人才培養意見中，將云計算及相關領域專業定為需大力推進的戰略性新興產業相關學科專業，為產業提供高質量人才儲備。

招聘需求篇·人才及崗位需求方向

1.產業發展對人才需求的影響（區域）

整體來講，人工智能、大數據、云計算、物聯網四個領域人才需求的熱門城市基本趨同。對于四個領域人才需求的企業數量，北京皆位于首位，尤其在人工智能以及云計算領域的人才需求數量基本為上海的2倍。除一線城市之外，杭州、成都、武漢、南京等新一線城市都成為對四個領域人才需求較高的上榜城市。

云計算人才的需求現狀（月薪情況）

云計算領域作為近幾年IT領域引人矚目的熱點之一，其核心技術人才成為稀缺資源，這也反映在企業為人才提供的高月均薪酬上。云計算領域人才月均薪酬在1萬元以上的占比高達93.7%，3萬元以上占比仍達24.7%。而互聯網行業整體人才月均薪酬1萬元以上的占比僅為45%，3萬元以上占比只有1.7%。相比之下，云計算人才遠超互聯網人才薪酬平均線，反映出市場對于其專業技術人才的剛需。

3.云計算人才細分崗位分析（崗位需求）

在云計算領域的細分崗位需求分布中，云計算運維工程師的占比達31.1%，云計算后端開發工程師占比為23.9%，云計算架構師占比達21.0%，成為熱門需求崗位。運維工程師通常負責系統運維、服務監控、故障排查，以及緊急情況下的應急處理等。開發崗位工程師通常負責參與云計算產品系統架構和需求的分析、設計和開發工作，以及制定性能優化方案等。隨著云計算在企業層應用的不斷滲透，企業對系統建設開發、運維人才需求旺盛，以保證其云計算產品的高效、穩定工作。

4.云計算人才細分崗位分析（工作經驗）

在云計算領域細分崗位工作經驗的要求分布中，對云計算架構師崗位的工作經驗要求為“5-10年”的占比高達67%，遠超其它崗位對這一工作年限的人才需求；同時，其“10年以上”工作經驗的要求占比為約6%，居各類型云計算崗位的首位。相較而言，云計算測試工程師對工作經驗要求稍稍放寬，“3年以內”(包含1年以內和1-3年）的占比超40%。這反映出以云計算架構師為代表的底層技術崗位對工作經驗豐富的人才更加偏好。