大廠最頭疼的崗位，月薪3W還搶不到人，普通運(yùn)維和云計(jì)算/云原生人才，差距在哪？
你好，朋友，我是張sir，原大眾點(diǎn)評(píng)運(yùn)維架構(gòu)師、馬哥教育聯(lián)合創(chuàng)始人。
二是現(xiàn)在整個(gè)基礎(chǔ)架構(gòu)體系在開始向基于云原生的架構(gòu)體系做演變。這種演變，其實(shí)相當(dāng)于把原來(lái)的傳統(tǒng)架構(gòu)的“城中村”，全部拆了重建，全面改造成基于云原生、微服務(wù)體系的“摩天大廈”！其中，一線巨頭公司騰訊、百度、阿里、美團(tuán)、華為等已經(jīng)內(nèi)部干的熱火朝天，各自也成了相對(duì)完善體系，二三線互聯(lián)網(wǎng)及其他技術(shù)公司也紛紛緊隨步伐，馬不停蹄的開始改進(jìn)和優(yōu)化自己的架構(gòu)體系，都希望通過這次云原生技術(shù)變革中，把自己的系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)成美麗的“大都市”。
最近，我們收到很多企業(yè)的招人需求，甚至有的要直接到北京的面授班，現(xiàn)場(chǎng)挑人，挑中的直接辦理入職，用人單位著急程度，直接跟學(xué)員講，后面的課上班后可再學(xué)。由此可見，目前行業(yè)對(duì)Linux云計(jì)算運(yùn)維、云原生運(yùn)維、SRE工程師的需求緊迫性。其中，高端崗位，獵頭也是在瘋狂找高端的運(yùn)維架構(gòu)師、云原生架構(gòu)師及管理崗。下面就是獵頭為字節(jié)跳動(dòng)招的高級(jí)崗位職責(zé)。
云計(jì)算運(yùn)維&SRE有沒有前途？
首先要把網(wǎng)站部署到生產(chǎn)環(huán)境服務(wù)器，這里需要申請(qǐng)服務(wù)器->給服務(wù)器初始化->安裝對(duì)應(yīng)應(yīng)用->修改環(huán)境配置->部署代碼程序->添加監(jiān)控指標(biāo)->對(duì)外接入響應(yīng)鏈路->觀測(cè)數(shù)據(jù)指標(biāo)等。然后需要在整個(gè)產(chǎn)品服務(wù)聲明周期中，要保證整個(gè)服務(wù)的穩(wěn)定性和響應(yīng)及時(shí)性。
看到這里，可能有朋友說(shuō)了，這個(gè)看起來(lái)好像不是太復(fù)雜，但是如果面對(duì)成成千上萬(wàn)的服務(wù)以及業(yè)務(wù)應(yīng)用的話，就是非常大的一個(gè)挑戰(zhàn)。運(yùn)維在這個(gè)時(shí)候，就不光光只是考慮單體問題，需要考慮全局的系統(tǒng)穩(wěn)定性、運(yùn)行效率、鏈路追蹤、高效部署、服務(wù)優(yōu)化、高吞吐架構(gòu)搭建等等。這里考驗(yàn)的是運(yùn)維工程師的全局能力，往往這些工作，比開發(fā)人員，單純開發(fā)一個(gè)功能要復(fù)雜的多，屬于架構(gòu)和頂層設(shè)計(jì)能力。這種能力還是挺有技術(shù)含量的，而且不好培養(yǎng)，所以你看到的市面上，各種開發(fā)大把，但是專業(yè)的高端運(yùn)維和SRE一將難求。?有的給出的薪資已經(jīng)遠(yuǎn)超開發(fā)。
確實(shí)，因?yàn)槟壳笆忻嫔洗髮W(xué)基本沒有太專業(yè)的系統(tǒng)課程，只有一些基礎(chǔ)的像網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)、操作系統(tǒng)，而工作中，需要用到的，主要還是開源應(yīng)用架構(gòu)的解決方案，市面上一個(gè)基礎(chǔ)IT人員成為專業(yè)運(yùn)維SRE，如果不參加培訓(xùn)，自己提升要兩三年。才能達(dá)到專業(yè)水準(zhǔn)。
據(jù)職友集統(tǒng)計(jì)，云計(jì)算SRE運(yùn)維工程師相關(guān)崗位全網(wǎng)在招崗位有31247個(gè)，整體同比增長(zhǎng)19%，整體環(huán)比增長(zhǎng)7%，有一定經(jīng)驗(yàn)的云計(jì)算SRE運(yùn)維工程師月平均薪資可達(dá)到28.9K，這對(duì)于新人選擇接入IT行業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的機(jī)遇。近兩年，不少網(wǎng)工，桌面運(yùn)維，以及其他行業(yè)的選擇轉(zhuǎn)行做IT，不再選擇做開發(fā)，而是選擇快車道，競(jìng)爭(zhēng)較小，易學(xué)又能快速上手的云計(jì)算運(yùn)維SRE領(lǐng)域。
普通運(yùn)維和高端運(yùn)維差異在哪？
如果你每天做的同樣機(jī)械性的裝個(gè)系統(tǒng)、跑腳本、配置服務(wù)、跑個(gè)機(jī)房。日復(fù)一日，年復(fù)一年，沒有挑戰(zhàn)，也沒有含金量，那你就算個(gè)傳統(tǒng)的普通運(yùn)維工程師！
傳統(tǒng)基礎(chǔ)運(yùn)維，只會(huì)配置個(gè)服務(wù)，搬個(gè)機(jī)器，大多數(shù)只能覆蓋到點(diǎn)的問題；而是云計(jì)算高端運(yùn)維，是需要在高并發(fā)、大容量體系下的建設(shè)、整體平臺(tái)架構(gòu)搭建、穩(wěn)定性保障和效率優(yōu)化需要解決的是面的問題，所以，需要掌握的技能也會(huì)要求比較多，當(dāng)然，薪資也很高，不少?gòu)S商，SRE運(yùn)維的薪資，甚至比同級(jí)別的開發(fā)要給的高一些。
高端運(yùn)維薪資甚至比開發(fā)要高，不像開發(fā)競(jìng)爭(zhēng)激烈。做開發(fā)，眾所周知，年齡越大優(yōu)勢(shì)越不明顯，很容易出現(xiàn)35歲危機(jī)，云計(jì)算、云原生運(yùn)維工程師是目前從事IT行業(yè)首選的黃金職業(yè)，是屬于經(jīng)驗(yàn)性的崗位性質(zhì)，在行業(yè)內(nèi)越久，見過的架構(gòu)越多，經(jīng)驗(yàn)越豐富越吃香。像騰訊、阿里、字節(jié)等，都高薪招一個(gè)有5年以上經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)維專家，甚至云計(jì)算架構(gòu)師，有的崗位年薪可給到50-80W！
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所有福利和補(bǔ)貼，僅限于本期班，并且名額有限，
目前僅剩9個(gè)補(bǔ)貼名額
